“Entrare nell’azienda di famiglia è tutt’altro che un atto di pigrizia, richiede molto coraggio e la disponibilità a mettersi in discussione. Il rischio è quello di mescolare dinamiche familiari ed imprenditoriali. Per le generazioni entranti l’errore potrebbe essere quello di adottare lo stesso modello di leadership delle generazioni precedenti, senza considerare l’unicità e il percorso di crescita che inevitabilmente segna ognuno di noi. Credo sia essenziale essere affiancati da figure professionali che possano accompagnare con le necessarie competenze nel percorso di convivenza delle diverse generazioni in azienda. È fondamentale trovare il giusto equilibrio per attivare una sinergia tra generazioni che rende uniche le nostre imprese familiari italiane”.
Lo ha dichiarato Chiara Brentegani, Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Verona e COO di B&B Frutta Srl, azienda di primo piano del panorama ortofrutticolo veneto e italiano, durante la tappa veneta del roadshow “Leader by Example 2025”, evento ideato da Range Rover in collaborazione con Il Sole 24 Ore al Centro Congressi Confindustria Verona.
L’incontro, che vede la partecipazione di leader del settore pubblico e privato, imprenditori locali e professionisti, è un’occasione di confronto sulle sfide e le opportunità della leadership nelle PMI italiane in un contesto in continua evoluzione e sempre più orientato all’innovazione. Nell’ambito dell’evento è stato, inoltre, presentato il “Leader by Example Award”, un riconoscimento dedicato alle figure di spicco che incarnano i valori di una leadership capace di ispirare e guidare il cambiamento.
